김호철 성남지사 공인노무사

이산HR그룹

산재 전문 노무사

김호철

성남지사 공인노무사

전담분야

  • 근골격계
  • 직업성암
  • 폐암·폐질환
  • 과로사·뇌심혈관계
  • 소음증난청
  • 진폐증
  • 자살 및 정신질환
  • 어선원 재해

경력

  • 現)경기지방노동위원회 국선노무사
  • 現)고용노동부 AI 상담 노무사
  • 現)경기지역 직업계고 전담 노무사
  • 現)청소년·청년 근로권익 노무사
  • 現)근로조건 자율개선 노무사

자주묻는 질문

  • A
    A. 산재 신청은 사실관계 정리·의학적 쟁점·법적 요건이 동시에 맞아야 승인 가능성이 높아, 노무사가 초기에 전략을 잡아주면 시행착오를 줄일 수 있습니다. 동행 시 진술 포인트, 업무관련성·재해경위의 핵심을 놓치지 않게 정리해 불필요한 오해나 불리한 기록을 예방하며, 서류·의견서·증거 수집과 절차 대응을 체계화해 승인 가능성과 이후 재요양까지의 연속성을 확보할 수 있습니다.
  • A
    A. 결정서 받은 날부터 정해진 기간 내에 이의신청·심사청구·재심사청구 등 불복 절차로 다툴 수 있습니다. 또한 사실관계·의학적 소견·업무 관련성 자료를 보완하면 결과가 뒤집히는 경우도 적지 않습니다.